Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (6)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Titre : Les 100 règles d'or du management : un autre point de vue sur l'art de diriger Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Templar, Auteur ; Valérie Gaillar, Traducteur ; Tina Calogirou, Traducteur ; Isabelle de Jaham, Collaborateur Editeur : [Paris] : Marabout Année de publication : impr. 2012 Collection : Poche Marabout Importance : 1 vol. (250 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-501-08294-5 Prix : 5,99 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Organisation du travail
PersonnelIndex. décimale : 658.3 Résumé : Parents, travailleurs indépendants, entrepreneurs ou héritiers d'une grande fortune : nous sommes tous des managers ! Le management est un art et une science. Toutefois, aucun livre ni aucune formation ne fixent les règles implicites qui feront de vous un manager compétent et efficace. Peu importe d'être responsable de deux personnes ou de plusieurs milliers. Les 100 règles énoncées par Richard Templar sont universelles. Elles permettront de constituer une équipe gagnante, parfois de manière inattendue ! Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 0203461 650-TEM Livre Documentaires Disponible
Titre : Animer, diriger une équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Monique Selles, Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur Editeur : Paris : ESF éd. Année de publication : 1999 Autre Editeur : 77-Courtry : Impr. SAGIM Collection : Collection Guides pratiques de la CEGOS, ISSN 1146-5778 Importance : 151 p. Présentation : graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1335-5 Prix : 138 F Note générale : Bibliogr. p. 151 Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel
Personnel
Relations humainesRéservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 0203473 650-SEL Livre Documentaires Disponible
Titre : L'essentiel de la gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Lethielleux, Auteur Mention d'édition : 7e éd., 2013-2014 Editeur : Paris : Gualino-Lextenso éd. Année de publication : DL 2013 Autre Editeur : 46-Mercuès : Impr. France Quercy Collection : Les carrés, ISSN 1288-8206 Importance : 1 vol. (122 p.) Présentation : graph. Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-03197-4 Prix : 11,50 EUR Note générale : Contient un flashcode
Bibliogr. p. 121-122Langues : Français (fre) Catégories : Personnel Index. décimale : 658.300 944 Résumé : Titre: L'essentiel de la gestion des ressources humaines 2013-2014 Theme1: Comptabilité / Gestion / Management - Management - Ressources humaines et droit social Theme2: Résumé: Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits. Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines. - Étudiants des facultés de sciences de gestion et de sciences humaines - Étudiants préparant les examens de l'enseignement supérieur de gestion - Toutes personnes désireuses de s'initier à la gestion des ressources humaines Laëtitia Lethielleux, normalienne, membre de l'Irg (Institut rémois de gestion), est Maître de conférences à l'Université de Reims, Champagne-Ardenne après avoir enseigné en qualité de Professeur agrégée d'économie-gestion à l'IAE de Paris. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 0203494 650-LET Livre Documentaires Disponible
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Le Gall, Auteur Mention d'édition : 8e éd. mise à jour Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : impr. 2011 Autre Editeur : 53-Mayenne : Impr. Jouve Collection : Que sais-je ? num. n° 2646 Importance : 1 vol. (127 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-058659-3 Prix : 9 EUR Note générale : Bibliogr. p. 126 Langues : Français (fre) Catégories : Personnel
Ressources humainesIndex. décimale : 658.3 Résumé : L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des « ressources humaines » dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ' Quel outil de connaissance constituent-elles ' Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ' Jean-Marc Le Gall est directeur d'études à Entreprise et Personnel, et professeur associé au CELSA (Paris IV-Sorbonne). Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 0203495 650-LEG Livre Documentaires Disponible
Titre : Le petit management : les pratiques clés en 15 fiches Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Houver, Auteur Mention d'édition : [Éd.] 2014 Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2014 Autre Editeur : 42-Saint-Just-la-Pendue : Impr. Chirat Collection : Les petits experts Importance : 1 vol. (48 p.) Présentation : graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070623-5 Prix : 4,80 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "les compétences fondamentales..." Langues : Français (fre) Catégories : Personnel Index. décimale : 658.4 Résumé : Repère indispensable à toute personne confrontée à la problématique du management ' qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un particulier, d'un professionnel ' Le petit Management récapitule en 15 fiches synthétiques les compétences indispensables à l'exercice d'une fonction de management : ' communiquer ' gérer son temps, déléguer et contrôler ' conduire une réunion ' coacher, motiver et fixer des objectifs ' inspirer : le leadership ' conduire le changement Des mini-tests sous forme de quiz et des exercices de coaching permettent de s'auto-évaluer et de progresser. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 0203497 650-HOU Livre Documentaires Disponible Réinventer le management des ressources humaines (impr. 2014)
Permalink
