Les 100 règles d'or du management / Richard Templar (impr. 2012)

Public Titre : Les 100 règles d'or du management : un autre point de vue sur l'art de diriger Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Templar, Auteur ; Valérie Gaillar, Traducteur ; Tina Calogirou, Traducteur ; Isabelle de Jaham, Collaborateur Editeur : [Paris] : Marabout Année de publication : impr. 2012 Collection : Poche Marabout Importance : 1 vol. (250 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-501-08294-5 Prix : 5,99 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Organisation du travail Personnel Index. décimale : 658.3 Résumé : Parents, travailleurs indépendants, entrepreneurs ou héritiers d'une grande fortune : nous sommes tous des managers ! Le management est un art et une science. Toutefois, aucun livre ni aucune formation ne fixent les règles implicites qui feront de vous un manager compétent et efficace. Peu importe d'être responsable de deux personnes ou de plusieurs milliers. Les 100 règles énoncées par Richard Templar sont universelles. Elles permettront de constituer une équipe gagnante, parfois de manière inattendue !

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0203461	650-TEM	Livre	Documentaires	Disponible

La gestion des ressources humaines / Jean-Marc Le Gall (impr. 2011)

Public Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Le Gall, Auteur Mention d'édition : 8e éd. mise à jour Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : impr. 2011 Autre Editeur : 53-Mayenne : Impr. Jouve Collection : Que sais-je ? num. n° 2646 Importance : 1 vol. (127 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-058659-3 Prix : 9 EUR Note générale : Bibliogr. p. 126 Langues : Français (fre) Catégories : Personnel Ressources humaines Index. décimale : 658.3 Résumé : L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des « ressources humaines » dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ' Quel outil de connaissance constituent-elles ' Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ' Jean-Marc Le Gall est directeur d'études à Entreprise et Personnel, et professeur associé au CELSA (Paris IV-Sorbonne).

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0203495	650-LEG	Livre	Documentaires	Disponible

Réinventer le management des ressources humaines (impr. 2014)

Public Titre : Réinventer le management des ressources humaines : une métamorphose obligée Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Galambaud, Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Éd. Liaisons Année de publication : impr. 2014 Collection : Entreprise & carrières Importance : 1 vol. (289 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-990-9 Prix : 29 EUR Note générale : La p. de titre porte en plus : "éléments pour une leçon revisitée par le Cercle d'analyse des pratiques de management en ressources humaines, groupe informel créé par des anciens élèves du programme de Mastère spécialisé d'ESCP Europe" Index Langues : Français (fre) Catégories : Personnel Index. décimale : 658.3

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0208637	650-REI	Livre	Documentaires	Disponible

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