| Titre : |
L'intelligence émotionnelle au travail |
| Titre original : |
Primal Leadership |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Daniel Goleman, Auteur ; Richard Boyatzis, Auteur ; Annie McKee, Auteur ; Emily Borgeaud, Traducteur |
| Editeur : |
[Montreuil] : Pearson |
| Année de publication : |
cop. 2010 |
| Collection : |
Collection Village mondial |
| Importance : |
1 vol. (354 p.) |
| Présentation : |
couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7440-6425-8 |
| Prix : |
29 EUR |
| Note générale : |
En appendice, choix de documents
Index |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) |
| Mots-clés : |
Psychologie du travail Intelligence |
| Index. décimale : |
003.2 Prévision |
| Résumé : |
Trop longtemps, les managers ont relégué les émotions au rang de bruit parasite. Grâce au concept d'intelligence émotionnelle, cette époque est révolue. Aujourd'hui, le défi auquel sont confrontées les entreprises est précisément de cultiver la compétence émotionnelle de leurs dirigeants, clé de la mobilisation collective et de l'épanouissement individuel. De quelles ressources émotionnelles les dirigeants ont-ils besoin pour survivre au chaos du changement ? D'où le manager tire-t-il la force intérieure d'aborder avec honnêteté les vérités pénibles ? Qu'est-ce qui lui permet de motiver ses collaborateurs à faire de leur mieux et à rester fidèles à leur entreprise lorsque d'autres les courtisent ? Comment les leaders créent-ils un climat émotionnel favorable aux innovations, à la performance ou aux relations chaleureuses avec les clients ? |
L'intelligence émotionnelle au travail = Primal Leadership [texte imprimé] / Daniel Goleman, Auteur ; Richard Boyatzis, Auteur ; Annie McKee, Auteur ; Emily Borgeaud, Traducteur . - , cop. 2010 . - 1 vol. (354 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - ( Collection Village mondial) . ISBN : 978-2-7440-6425-8 : 29 EUR En appendice, choix de documents
Index Langues : Français ( fre) Langues originales : Anglais ( eng)
| Mots-clés : |
Psychologie du travail Intelligence |
| Index. décimale : |
003.2 Prévision |
| Résumé : |
Trop longtemps, les managers ont relégué les émotions au rang de bruit parasite. Grâce au concept d'intelligence émotionnelle, cette époque est révolue. Aujourd'hui, le défi auquel sont confrontées les entreprises est précisément de cultiver la compétence émotionnelle de leurs dirigeants, clé de la mobilisation collective et de l'épanouissement individuel. De quelles ressources émotionnelles les dirigeants ont-ils besoin pour survivre au chaos du changement ? D'où le manager tire-t-il la force intérieure d'aborder avec honnêteté les vérités pénibles ? Qu'est-ce qui lui permet de motiver ses collaborateurs à faire de leur mieux et à rester fidèles à leur entreprise lorsque d'autres les courtisent ? Comment les leaders créent-ils un climat émotionnel favorable aux innovations, à la performance ou aux relations chaleureuses avec les clients ? |
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