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Titre : 100 $ pour lancer son business Titre original : The $100 startup. Reinvent the way you make a living, do what you love, and create a new future Type de document : texte imprimé Auteurs : Chris Guillebeau, Auteur ; Michel Le Séac'h, Traducteur Editeur : Montreuil : Pearson France Année de publication : 2014 Importance : 293p. Présentation : Couv.ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-237-4 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Entreprise : personnel : gestion Index. décimale : 650 Gestion de l'entreprise et services annexes : classer ici les affaires Indexation Locale : 650h - Gestion et Comptabilité 100 $ pour lancer son business = The $100 startup. Reinvent the way you make a living, do what you love, and create a new future [texte imprimé] / Chris Guillebeau, Auteur ; Michel Le Séac'h, Traducteur . - Montreuil : Pearson France, 2014 . - 293p. : Couv.ill.
ISBN : 978-2-35745-237-4
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Entreprise : personnel : gestion Index. décimale : 650 Gestion de l'entreprise et services annexes : classer ici les affaires Indexation Locale : 650h - Gestion et Comptabilité Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0119930 650-GUI Livre Bibliothèque Monique Calixte Espace Adulte Disponible 0106372 650-GUI Livre Bibliothèque Monique Calixte Espace Harold Courlander Disponible
Titre : 90 Jours pour reussir sa prise de poste Titre original : The first 90 days Type de document : texte imprimé Auteurs : Michael D. Watkins, Auteur ; Emily Borgeaud, Traducteur ; Michel Le Séac'h, Traducteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Montreuil : Pearson France Année de publication : 2014 Importance : 269p. Présentation : c ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-257-2 Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Index. décimale : 650 Gestion de l'entreprise et services annexes : classer ici les affaires Indexation Locale : 650h - Gestion et Comptabilité 90 Jours pour reussir sa prise de poste = The first 90 days [texte imprimé] / Michael D. Watkins, Auteur ; Emily Borgeaud, Traducteur ; Michel Le Séac'h, Traducteur . - 2e édition . - Montreuil : Pearson France, 2014 . - 269p. : c.
ISBN : 978-2-35745-257-2
Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame)
Index. décimale : 650 Gestion de l'entreprise et services annexes : classer ici les affaires Indexation Locale : 650h - Gestion et Comptabilité Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0106449 650-WAT Livre Bibliothèque Monique Calixte Espace Harold Courlander Disponible
Titre : Alerte à la ferme! : Réussir le changement par l'innovation Type de document : texte imprimé Auteurs : Vijay Govindarajan, Auteur ; Chris Trimble, Auteur ; Keny Widjaja, Auteur ; Keny Widjaja, Illustrateur Editeur : Montreuil : Pearson France Année de publication : 2013 Importance : 158p., Ill. Présentation : c.ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-197-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management Index. décimale : 650 Gestion de l'entreprise et services annexes : classer ici les affaires Indexation Locale : 650h - Gestion et Comptabilité Alerte à la ferme! : Réussir le changement par l'innovation [texte imprimé] / Vijay Govindarajan, Auteur ; Chris Trimble, Auteur ; Keny Widjaja, Auteur ; Keny Widjaja, Illustrateur . - Montreuil : Pearson France, 2013 . - 158p., Ill. : c.ill.
ISBN : 978-2-35745-197-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management Index. décimale : 650 Gestion de l'entreprise et services annexes : classer ici les affaires Indexation Locale : 650h - Gestion et Comptabilité Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0106430 650-GOV Livre Bibliothèque Monique Calixte Espace Harold Courlander Disponible
Titre : L'avenir du travail : Attirez de nouveaux talents, formez de meilleurs leaders, créez une organisation compétitive Titre original : The future of work: Attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacob Morgan, Auteur ; Michel Le Séac'h (1950-....), Auteur ; Michel Le Séac'h (1950-....), Traducteur Editeur : Montreuil : Pearson France Année de publication : 2016 Importance : 268p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6655-9 Prix : 29 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Gestion d'entreprise Marché du travail Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : « Les méthodes de management sont dépassées », « le rapport au travail a évolué », « les entreprises doivent modifier leur fonctionnement »... Nous assistons aujourd'hui à une modification
radicale des méthodes de travail, mais nulle part la nature des changements ni leurs effets ne sont décrits de manière explicite.
En quoi consistent ces évolutions ? Quelles sont les nouvelles approches et à quoi ressemblera le travail demain ? Comment attirer de nouveaux talents et rendre l'entreprise plus compétitive ?
Cet ouvrage part du constat que le changement est lié à la convergence de cinq tendances : les pratiques collaboratives, les nouvelles technologies (big data, internet des objets, intelligence artificielle...), l'arrivée des millenials sur le marché du travail, la mobilité et la mondialisation.Indexation Locale : 650 - Gestion et comptabilité L'avenir du travail = The future of work: Attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization : Attirez de nouveaux talents, formez de meilleurs leaders, créez une organisation compétitive [texte imprimé] / Jacob Morgan, Auteur ; Michel Le Séac'h (1950-....), Auteur ; Michel Le Séac'h (1950-....), Traducteur . - Montreuil : Pearson France, 2016 . - 268p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7440-6655-9 : 29 EUR
Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Gestion d'entreprise Marché du travail Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : « Les méthodes de management sont dépassées », « le rapport au travail a évolué », « les entreprises doivent modifier leur fonctionnement »... Nous assistons aujourd'hui à une modification
radicale des méthodes de travail, mais nulle part la nature des changements ni leurs effets ne sont décrits de manière explicite.
En quoi consistent ces évolutions ? Quelles sont les nouvelles approches et à quoi ressemblera le travail demain ? Comment attirer de nouveaux talents et rendre l'entreprise plus compétitive ?
Cet ouvrage part du constat que le changement est lié à la convergence de cinq tendances : les pratiques collaboratives, les nouvelles technologies (big data, internet des objets, intelligence artificielle...), l'arrivée des millenials sur le marché du travail, la mobilité et la mondialisation.Indexation Locale : 650 - Gestion et comptabilité Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0120739 650-MOR Livre Bibliothèque Monique Calixte Espace Harold Courlander Disponible
Titre : Bienvenue à startupland ! : Le bon poste dans la bonne start-up Titre original : Entering StartUpLand. An essential guide to finding the right job Type de document : texte imprimé Auteurs : Jeffrey Bussgang, Auteur ; Catherine Sobecki, Traducteur ; Catherine Sobecki, Traducteur Editeur : Montreuil : Pearson France Année de publication : 2018 Importance : 226p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6698-6 Prix : 25,50 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "comment atterrir au bon poste"
Notes bibliogr. et webliogr. IndexLangues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Start-up Qualifications professionnelles Travail Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : De nombreux professionnels et étudiants sont tentés de rejoindre une start-up, mais le monde des start-up (StartUpLand) semble nébuleux et complexe. De nombreux ouvrages expliquent comment fonder sa start-up, mais c'est le premier livre qui s’adresse à ceux qui souhaitent y travailler, ce qui concerne des milliers de gens.
Grâce à une approche métier originale, l’auteur, qui a travaillé et investi dans de nombreuses start-up, donne les clefs pour rejoindre une start-up, accompagner sa croissance et y évoluer professionnellement.
Non ce n’est pas le grand n’importe quoi dans les start-up et vous découvrirez les principes fondamentaux de leur management et de leur organisation. - Jeffrey Bussgang
Quand dans Lean Startup, Eric Ries détaille les bonnes pratiques des start-up qui réussissent, et dans Start-up, Bruno Martinaud donne les clefs de la démarche entrepreneuriale, Jeffrey Bussgang s’intéresse dans cet ouvrage à tous ceux qui veulent rejoindre une start-up et la faire grandir.
Chaque chapitre présente un métier ou un département de la start-up: chef de produit, business developer, marketing, directeur de la croissance, ventes, finances, à travers:
• son rôle,
• ses responsabilités,
• son évolution selon la taille de la start-up, et des profils/témoignages de personnes en poste.
En fin de chaque chapitre, on trouve une bibliographie et des articles pour approfondir sa réflexion.Indexation Locale : 330 - Économie (macro- et micro-économie, fiscalité, commerce) Bienvenue à startupland ! = Entering StartUpLand. An essential guide to finding the right job : Le bon poste dans la bonne start-up [texte imprimé] / Jeffrey Bussgang, Auteur ; Catherine Sobecki, Traducteur ; Catherine Sobecki, Traducteur . - Montreuil : Pearson France, 2018 . - 226p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7440-6698-6 : 25,50 EUR
La couv. porte en plus : "comment atterrir au bon poste"
Notes bibliogr. et webliogr. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Start-up Qualifications professionnelles Travail Index. décimale : 331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56 Résumé : De nombreux professionnels et étudiants sont tentés de rejoindre une start-up, mais le monde des start-up (StartUpLand) semble nébuleux et complexe. De nombreux ouvrages expliquent comment fonder sa start-up, mais c'est le premier livre qui s’adresse à ceux qui souhaitent y travailler, ce qui concerne des milliers de gens.
Grâce à une approche métier originale, l’auteur, qui a travaillé et investi dans de nombreuses start-up, donne les clefs pour rejoindre une start-up, accompagner sa croissance et y évoluer professionnellement.
Non ce n’est pas le grand n’importe quoi dans les start-up et vous découvrirez les principes fondamentaux de leur management et de leur organisation. - Jeffrey Bussgang
Quand dans Lean Startup, Eric Ries détaille les bonnes pratiques des start-up qui réussissent, et dans Start-up, Bruno Martinaud donne les clefs de la démarche entrepreneuriale, Jeffrey Bussgang s’intéresse dans cet ouvrage à tous ceux qui veulent rejoindre une start-up et la faire grandir.
Chaque chapitre présente un métier ou un département de la start-up: chef de produit, business developer, marketing, directeur de la croissance, ventes, finances, à travers:
• son rôle,
• ses responsabilités,
• son évolution selon la taille de la start-up, et des profils/témoignages de personnes en poste.
En fin de chaque chapitre, on trouve une bibliographie et des articles pour approfondir sa réflexion.Indexation Locale : 330 - Économie (macro- et micro-économie, fiscalité, commerce) Réservation
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